[이코노미스트 이창훈 기자] 김승연 한화그룹 회장이 지속 발전을 위해 ‘창업 시대의 야성’이 필요하다고 10일 강조했다. 김 회장은 창립 71주년 다음날인 이날 사내 방송을 통해 직접 창립기념사를 발표하면서 이같이 말했다. 한화그룹 계열사들은 창립 71주년을 맞아 장기근속자 포상 등을 진행했다. 

김 회장은 이날 오전 사내 방송을 통해 ‘창업의 아침’을 주제로 한 기념사를 발표했다. 김 회장은 최근 지속적인 사업 재편과 인수합병 등 역동적으로 변화하고 있는 한화그룹이 지속 발전하기 위해서는 ‘창업 시대의 야성’이 필요하다고 강조했다. 창업 시대와 같은 생존에 대한 열망, 과감한 실행과 열린 소통을 이어가야 한다는 것이다. 100년 한화 그 이상의 지속 가능한 기업이 되기 위해 매 순간 새롭게 창업한다는 각오로 ‘불굴의 창업 정신과 사명감’을 가져달라고 당부했다. 

그는 새롭게 합류한 한화오션에 대한 희망의 메시지도 전했다. 김승연 회장은 한화오션이 지닌 저력을 바탕으로 혁신과 도전에 더욱 박차를 가해 기존의 역사를 뛰어넘는 성공을 이뤄가자고 독려했다. 김 회장은 임직원이 확신과 자부심을 갖고 현재 진행 중인 그룹의 과감한 혁신을 이어갈 때 불확실성은 성공의 새 역사로 채워질 것이라고 말했다. 

김승연 회장은 기념사에서 한화의 DNA는 포용과 관용을 근간으로 ‘함께 멀리’를 지향한다고 밝혔다. 지속적인 조직 재편과 인수합병 등으로 다양한 문화가 공존하는 만큼, 서로의 장점을 융합해 더 나은 문화를 만들자는 것이다. 

누리호 3차 발사 성공, 호주 레드백 장갑차 우선협상대상자 선정, K9 자주포 및 천무 폴란드 수출 등 최근의 성공을 한화그룹의 1등 기업 문화로 공고하게 정착시키자는 당부도 했다. 모든 사업 영역에서 더욱 엄격한 준법정신과 차별화된 윤리 의식으로 정도경영을 실천하자고 주문하기도 했다. 

김 회장은 “한화그룹을 성공의 역사로 이끈 임직원 모두가 오늘의 한화를 만든 주인공이자 자랑스러운 챔피언”이라며 임직원 노고에 감사를 표했다. 또한 “창업 시대의 뜨거운 열정으로 무장한 챔피언이 돼 한화 가족 모두가 함께할 100년 한화의 미래를 만들어가자”고 덧붙였다.

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